在演员面试中被羞辱是一个令人不快的情况，但以下是一些建议来应对这种情况：
保持冷静
尽量保持冷静和礼貌，不要让情绪失控。情绪化的反应可能会加剧紧张局势，并影响你在面试中的表现。
不要回击
避免与面试官发生直接冲突。回击可能会被视为不专业，甚至可能引发更大的争端。记住，面试的目的是展示你的能力和专业素养，而不是赢得一场辩论。
记录证据
如果面试官的行为确实构成辱骂，尽量收集相关证据，如录音、文字记录等。这些证据可能在后续的投诉或举报过程中起到关键作用。
选择合适的应对方式
根据辱骂的严重程度选择合适的应对方式。如果情节轻微，可以向面试机构的负责人反映情况，要求其进行处理。如果情节严重，可以考虑向公安机关报案。
寻求支持
如果你感到特别委屈或无助，可以向朋友、家人或专业人士寻求支持和建议。他们可能会提供不同的视角和应对策略。
反思与成长
将这次经历作为一个学习的机会，反思自己在面试中的表现和应对方式。通过反思，你可以更好地准备未来的面试，并提升自己的应对能力。
总之，面对面试中的羞辱，最重要的是保持冷静和专业，通过合适的途径解决问题，并从中吸取教训。