招募短视频演员可以通过以下几种方法：
利用招聘平台
在各大招聘平台（如智联招聘、前程无忧、拉勾网等）发布招聘信息，明确列出演员的职位要求和福利待遇。
社交媒体和艺人资源群
加入高质量的艺人资源群、演员通告群和高端资源群，这些群组通常会有大量的演员和经纪公司，可以找到合适的演员资源。
合作与代理
与艺人代理或经纪公司合作，利用他们的资源进行演员的招募和推荐。这种方式可以节省自己寻找演员的时间和精力。
校园渠道
在学校渠道发布兼职招聘信息，吸引学生参与短视频拍摄。学生群体通常对拍摄有较高的热情，且成本较低。
利用现有关系网络
通过现有的同事、朋友或合作伙伴等关系网络寻找合适的演员。这种方式可以降低招募成本，同时也有助于维护良好的人际关系。
组织试镜和培训
如果时间允许，可以组织一次试镜活动，邀请有兴趣的演员参与。对于有潜力的演员，可以提供一些基础的培训，帮助他们提升表演技能。
现场招募和即兴表演
在拍摄现场进行招募，邀请过往的行人或现场观众参与试镜。这种方式可以吸引到一些有表演欲望但未经专业训练的新人。
明确需求和预算
在招募演员之前，明确短视频的主题和需求，制定合理的预算。根据预算选择合适的演员，避免盲目追求高颜值而忽视演员的适合度。
合同和默契度
与演员签订正式的合同，确保双方的权利和义务。在拍摄过程中，建立良好的沟通和默契，确保拍摄顺利进行。
通过以上方法，可以有效地招募到适合短视频拍摄的演员，提升作品的质量和观众的接受度。