在抖音上拍摄视频并招募演员，可以采取以下步骤：
确定演员需求
明确视频内容所需的演员类型，例如儿童、青少年、老人、特定形象或气质的演员等。
寻找演员资源
联系演员模特经纪人：有全国丰富的演员资源，可以根据需求推荐合适的短视频演员，并提供拍摄经验。
使用招聘平台：例如短剧圈招聘平台，发布演员招聘信息，注明要求和联系方式。
社交媒体招募：在抖音等社交媒体上发布招募信息，吸引感兴趣的人主动联系。
筛选和面试
简历筛选：接收演员的简历和资料，进行初步筛选。
面试或视频面试：安排面试或视频面试，评估演员的形象、气质和表演能力。
签订合同
明确合同条款：确保合同中有明确的薪酬、工作时间、拍摄内容等条款，保障双方权益。
法律效应：尽量签订具有法律效力的合同，避免后期纠纷。
拍摄和后期
拍摄准备：与演员沟通拍摄细节，确保拍摄顺利进行。
后期制作：演员参与视频的后期编辑和制作，确保内容质量。
支付报酬
按时支付：按照合同约定，及时支付演员的报酬，保持良好的合作关系。
建议
提前规划：提前规划好拍摄时间和内容，确保演员能够合理安排时间参与拍摄。
沟通顺畅：与演员保持良好沟通，确保拍摄过程中能够准确传达拍摄意图和要求。
合同明确：签订详细的合同，避免后期因报酬、工作时间等问题产生纠纷。
通过以上步骤，可以有效地在抖音上拍摄视频并招募到合适的演员。