兼职演员工资的发放方式通常有以下几种：
按小时计算发放
确定小时工资标准，不低于当地最低工资标准。
统计工作时长，准确记录兼职人员的工作小时数。
根据工作小时数乘以小时工资标准来计算兼职工资，在约定的支付周期（如每周、每两周或每月）发放。
按任务量计算发放
明确任务及报酬，确定每个任务对应的报酬金额。
任务完成后，雇主进行验收，确认任务完成情况符合要求。
发放报酬，即已完成并验收合格的任务数量乘以单个任务报酬。
按天计算发放
约定日工资标准。
记录兼职人员的出勤天数。
以出勤天数乘以日工资标准来发放兼职工资。
按约定周期发放
短期兼职可能在工作完成后一次性发放工资。
长期兼职可能按照周、月等周期发放工资。
发放途径
现金发放，适用于规模较小的个体雇主或临时兼职工作，需有签收记录。
银行转账，较为常见和正规，雇主会将工资转到兼职人员指定的银行账户。
电子支付，如通过支付宝、微信支付等方式发放，操作便捷。
法律依据
兼职工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，支付周期最长不得超过十五日。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
建议
明确约定：雇主和兼职人员应事先约定好工资发放的方式、时间和金额，避免后续纠纷。
书面记录：无论是现金发放还是银行转账，都应有完善的记录和签收手续，以备查询和证明。
遵守法律：确保兼职工资的发放符合当地法律法规，如最低工资标准等。
通过以上方式，可以确保兼职演员工资的合法合规发放，保障双方的权益。