演员遇到拖欠工资的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商解决
演员首先应与雇主（如剧组、演艺公司等）进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求对方尽快支付。在协商过程中，可提供工作的相关证据，例如演出合同、工作记录、出勤记录等，以证明自己的劳动成果和应得报酬。
投诉举报
向劳动监察部门投诉：如果演员与雇主存在劳动关系，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资。演员需提供证据来证明劳动关系存在和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
向行业协会反映：演艺行业通常有自己的行业协会，演员可以向相关协会反映情况，协会可能会进行调解或者对拖欠工资的单位进行行业内的通报批评等。
向文化主管部门投诉：如果是通过经纪公司等中介机构发生的拖欠工资，也可以向文化主管部门投诉反映情况，文化主管部门对演艺行业相关经营主体有管理监督职能，可能会对拖欠工资问题进行干预处理。
法律途径
申请劳动仲裁：若协商无果，且属于劳动纠纷范畴，演员可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求雇主支付工资及可能存在的经济补偿等。
提起诉讼：如果仲裁后仍未解决问题或者不符合仲裁条件的，演员可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己获取劳动报酬的权利。
寻求媒体曝光
在部分不能通过法律方法解决疑问的情况下，演员可以向媒体寻求曝光，引起公众关注，加大用人单位的舆论压力，在社会上形成一定的作用力。这类方法也许会让用人单位意识到事情的严重性，促使其尽快解决演员的工资疑问。
报警
如果在讨要工资过程中出现威胁、暴力等涉嫌违法犯罪的行为，演员可以直接报警。报警前，演员应准备好相关证据，如合同、工资条、银行流水等，以便更好地协助公安机关解决此事。
咨询律师
演员可以先找到好的律师，咨询是不是有法律条款可以维护自己的权益。律师可能会收取一定的咨询费用，但如果追回了拖欠的工资，这些费用也可以计入其中。
建议演员在遇到拖欠工资时，首先尝试通过协商和投诉举报的方式解决问题，如果这些方法都无法奏效，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。