影业公司找演员的方式主要有以下几种：
演员副导演面试
导演组中的演员副导演负责面试演员，替导演选择适合角色的演员。演员副导演在剧本会后开始面试工作，询问演员的档期等工作。
通过经纪公司
主演通常由经纪人和经纪公司签约，演员副导演需要与各方面选定这些演员。签约演员通常需要具备一定的商业价值或潜在商业价值。
网络招聘
制片方或导演会在各大社交平台、在线视频平台等发布演员招聘信息，要求演员上传个人信息、照片、演艺经历等进行初步面试。
演员观摩会
制片方会组织演员观摩会，邀请潜在演员试戏或展示演技，导演、编剧等主创人员会在此期间对演员的表演进行评估。
演艺公司介绍
制片方和演艺公司会建立长期合作关系，有些剧组通过演艺公司介绍适合的演员，这有助于节省时间和成本。
内部选拔
有些制片方会在自己的旗下艺人中进行挑选，给予他们更多的展现机会，例如有名的青年演员身份计划。
第三方选角工作室
圈内常见的找演员方式是通过演员资源第三方或选角casting工作室。这些工作室通常有广泛的演员资源，能够提供高质量的演员推荐。
人脉和通告群
演员获取剧组筹备信息通告的主要方式是通过人脉和圈内一些演员通告群，以及职业选角导演、副导演、经纪、群头的朋友圈。
建议影业公司在找演员时，可以综合考虑以上各种方式，选择最适合自己的途径。对于大剧组，与专业的选角工作室合作可以更高效地找到合适的演员；对于小剧组，则可以通过导演和制片人的关系网来寻找演员。同时，利用网络平台和社交媒体发布招聘信息，可以扩大招聘范围，吸引更多有才华的演员。