导演选演员的能力因导演个人而异，但通常包括以下几个方面：
角色匹配度：
导演会根据角色的特点和需求来选择合适的演员。这包括演员的外貌、气质、演技以及是否与角色的经历和性格相契合。
演员潜力：
导演会考虑演员的潜力和成长空间，选择能够通过与角色的互动而提升自己的演员。
合作能力：
导演会选择能够理解并尊重导演指导，且能够相互激发创意的演员。良好的合作关系对于电影或电视剧的成功至关重要。
技术层面评估：
导演会评估演员的表演技巧，包括肢体语言、声音和动作协调性等。
非技术层面评估：
导演会通过聊天、问询等方式了解演员的性格特征、个人魅力和合作态度。
市场考量：
在选角过程中，导演也会考虑演员的市场价值和观众缘，以适应不同的市场需求。
直觉与经验：
有经验的导演通常依靠直觉和多年来的选角经验来挑选合适的演员。例如，张艺谋在选择周冬雨和倪妮时，就是从大量的试镜视频中挑选出来的。
外部压力：
导演在选角时也会受到投资方、制片人和市场等因素的影响，这些外部压力可能会改变导演最初的选角初衷。
总体来说，导演选演员的能力是综合性的，既需要艺术感，也需要实际操作经验和市场洞察力。优秀的导演通常能够在这些方面找到平衡，挑选出最适合角色的演员。