剧组招小演员的方式主要有以下几种：
行业内部消息
重要角色通常由行业内的人知道消息后去面试。有些微信公众号或组讯会发布小剧组或临时角色的招聘信息，有专门的选角团队或导演负责选角，并提供邮箱和面试地址接收简历。
公开招募
制片方或导演会在各大社交平台、在线视频平台等发布演员招聘信息，要求演员上传个人信息、照片、演艺经历等进行初步面试。
演艺公司介绍
制片方和演艺公司会建立长期合作关系，有些剧组通过演艺公司介绍适合的演员，这有助于节省时间和成本。
艺术院校招聘
剧组有时会直接去艺术学院或演员学院里招新人，进行面试或现场试镜。
关系人推荐
对于临时演员和其他配角，剧组主要使用一些不知名演员，这些演员通常靠关系人介绍。
演员观摩会
制片方会组织演员观摩会，邀请潜在的演员前来试戏或展示演技，导演和编剧等主创人员会在期间进行评估并决定是否需要演员。
内部选拔
有些制片方会在自己的旗下艺人中进行挑选，给予他们更多的展现机会，例如有名的青年演员身份计划。
童星招募平台
有一些专门的童星招募平台或团队，如“少年戏剧派”，提供小演员的招募信息，并进行选拔和培训。
建议
准备充分：无论通过哪种方式，建议演员提前准备好自己的演员资料，包括模卡、电子版PPT、自我介绍视频和相关作品集锦。
多渠道尝试：可以同时关注多个招募渠道，包括社交媒体、演艺公司、艺术院校和童星招募平台，以增加被选中的机会。
提升自我：通过参加专业的表演课程、面部表情表达课程或自学来提升自己的演技和表演水平，以更好地展示自己。
勇敢自荐：如果有机会，可以尝试直接联系剧组或通过关系人介绍，勇敢展示自己的才华和潜力。