针对演员没有操守的问题，可以从以下几个方面采取措施：
建立良好的工作环境
团队领导者应该创造一个良好的工作环境，使每个演员都感到满意和舒适。
避免冲突，保持良好的沟通和合作，认真对待演员的反馈和意见。
提供专业支持
如果演员因个人问题而表现出不敬业的行为，团队可以提供专业的支持，例如聘请心理咨询师或戏剧指导，帮助演员克服情绪问题，并提供必要的支持和引导。
加强沟通
团队中的导演和其他成员应与演员建立良好的沟通渠道，经常与演员交流，了解他们的需求、担忧和期望，以便及时解决任何不满和问题。
提供激励措施
可以采取一些激励措施，例如设立奖励制度，表彰表现出色和超越自我的演员，并提供额外的福利或机会。
开展培训和提升
定期组织培训和提升课程，提供演技和表演技巧的指导，同时培养演员的团队合作能力和职业道德。
加强监督和管理
团队领导者和监制应加强对演员的监督和管理，确保他们遵守职业规范，并履行自己的职责。对于表现不敬业的演员，应及时采取适当的纠正措施。
行业纪律处分
对于违反职业道德的明星及其他从业人员，可以进行行业纪律处分，明确加强明星从业人员的职业道德自律。
公众教育和自律
通过正规的思想政治教育和法律和职业道德教育，提高演员的职业素养和道德意识，使其行为与所塑造的形象保持一致。
法律手段
对于严重违反职业道德的演员，可以采取法律手段进行惩处，例如吊销其营业性演出许可证，甚至追究刑事责任。
通过这些措施，可以逐步改善演员的职业操守，提升整个行业的形象和水平。