当导演选择演员时，通常会遵循以下步骤和策略：
了解演员信息
导演通常对圈内的一二三线主要演员有所了解，并会关注他们的档期。对于配角和小角色，导演会依靠关系人介绍。
试镜和资料积累
导演需要多试镜拍摄资料片，积累年轻女演员的资料，以便随时顶替可能拒演的业余演员。对于男演员和岁数较大的女演员，通常不会出现拒演情况，因此只需关注年轻女演员。
明确角色需求
在选角时，导演需要清楚、明确地沟通角色的要求和情绪变化。可以通过参考已有电影中的角色片段，给演员看与他们所需角色感觉相对应的片段，帮助他们理解角色。
专业指导
导演需要具备一定的表演知识，以便指导演员。如果条件允许，导演可以亲自给演员走一遍戏，甚至亲自示范，帮助演员理解角色的行为和情绪。
根据演员悟性调整方法
对于不同悟性的演员，导演需要采取不同的教学方法。对于悟性高的演员，可以更抽象地讲解情绪；对于悟性低的演员，则需要更具体地讲解动作和表演细节。
利用专业训练
对于希望成为演员的人，建议先学习表演专业，通过系统的本科训练掌握基本功。导演专业的学生由于接受了表演课程，通常在理解角色和全局观念上更有优势。
积累实战经验
除了课堂学习，演员还需要通过不断的实战和试镜来积累经验。导演可以通过自己的项目为演员提供实战机会，帮助他们成长。
总的来说，当导演选择演员时，需要综合运用各种方法和资源，确保找到最适合角色的演员。同时，导演自身也需要具备一定的表演知识和指导能力，以便更好地帮助演员完成角色的塑造。