演员指导新人时，可以采取以下几种方法：
亲身示范
赵薇在指导新人时，不仅口头指导，还亲自做示范。例如，她拿起一块板砖在新人的脑袋上比划，然后自己示范如何打自己，这种敬业精神值得新人学习。
直接反馈
陈道明在指导新人时，会直接指出新人的不足，并严厉批评。例如，他指着新人鼻子臭骂，直到新人表现出真实的情绪反应。这种直接的方式虽然一开始让新人感到害怕，但最终帮助新人理解了演戏的真谛。
鼓励与激励
在新人完成表演后，无论表现好坏，指导者都应该给予积极的反馈和鼓励。例如，陈道明在新人表现出真情实感后，笑着说：“你看，这就是你跟人吵架时的正常反应。”这种鼓励能够增强新人的自信心和继续改进的动力。
简洁指示
指导者应该给出精确、简洁的指示，帮助新人快速理解并改进。例如，指导者可能会说：“让我们再来一次，试着这样做——就在这一幕之前，你的角色被一群愤怒的三年级学生打了。”这样的指示既具体又直观。
情感支持
在指导过程中，指导者应该给予新人足够的情感支持，帮助他们克服恐惧和不安，更好地投入到表演中。例如，海波在指导新人时，通过情感上的支持和指导，使新人能够哭到眼泪不停。
通过以上方法，演员指导新人可以更有效地帮助他们提升演技，同时也能够传承行业内的优秀经验和敬业精神。