在挑选小演员时，剧组通常会考虑以下几种方法：
内部推荐
导演或摄制组成员的子女：由于他们与剧组工作人员有亲密关系，沟通和协调拍摄时间更加方便，同时熟人的陪伴也能让宝宝在镜头前表现得更加自然。
其他工作人员的宝宝：例如摄影师、编剧等，这些宝宝在拍摄时与剧组的沟通更加顺畅，同时，熟人的陪伴也让宝宝在镜头前表现得更加自然。
公开招募
招募信息发布：剧组会通过公开渠道发布招募信息，吸引有才艺的宝宝前来试镜。这种方式可以发现更多潜在的小明星，但需要花费大量的时间和精力进行筛选。
演艺经纪公司推荐
专业经纪公司：这些公司通常拥有一些经过培训的孩子，他们在表演方面有一定基础，能够更好地适应拍摄环境。这种方式不仅节省了剧组的时间，也能确保找到合适的小演员。
使用假婴儿或计算机生成技术
假婴儿：在需要强烈情感表达或存在危险的场景中，剧组可能会选择使用假婴儿——橡皮娃娃，以确保宝宝的安全。
计算机生成技术：在一些场景中，为了让演员的表演更自然，剧组可能会在后期通过特效将小演员的身影进行合成，这要求演员在戏中的表演要非常生动。
建议
综合考虑：剧组在选择小演员时，应综合考虑演员的适合度、表演能力、安全性和家长的配合度。
多途径寻找：可以通过内部推荐、公开招募和演艺经纪公司等多种途径寻找合适的小演员。
重视试镜：无论通过哪种方式，试镜都是非常重要的环节，可以让剧组更直观地了解演员的表现力和潜力。
通过以上方法，剧组可以挑选出最适合的小演员，确保拍摄顺利进行并提升作品质量。