小演员的诞生通常有以下几种途径：
剧组内部推荐
亲属关系：许多电影制作人、摄影师和剧组工作人员会优先考虑自己身边的孩子，因为这样在沟通和安排拍摄时间上更加便利和亲切。例如，导演的侄子在镜头前扮演一个重要角色，那份熟悉的亲情能让孩子在拍摄时显得格外轻松和自然。
内部招募：当剧组内部缺乏合适的“小候选人”时，会进行公开招募。家长们渴望看到自家的宝贝在大屏幕上闪耀，而剧组的公开招募也为这一愿望提供了平台。通过专业的选角活动，导演们能挑选出最合适的角色，甚至发现那些有潜力的“小演员”。
公开招募
社会招聘：当剧组里没有合适的资源时，会通过各种渠道进行公开招募，吸引家长带着孩子来参加面试。这种方式为许多家庭提供了让孩子展示才华的机会，同时剧组也会给予相应的待遇。
专业儿童演艺经纪公司
代理推荐：专业的儿童演艺经纪公司不仅担当着推荐的角色，还会对小演员进行基础的表演训练，使他们能够自如地融入拍摄环境。这些公司通过其资源和网络，为剧组提供合适的小演员。
技术替代
计算机合成：在拍摄高风险场景或需要特殊婴儿形象时，剧组可能会选择使用计算机合成技术来代替真实的婴儿。例如，在电影《盗梦空间》中，就运用了类似的手法来增强戏剧效果。
橡胶娃娃：有些剧组在拍摄时会使用橡胶娃娃作为婴儿演员的替代品，尤其是在需要大幅度举起或移动婴儿的场景中，这样做可以避免对真实婴儿造成伤害。
建议
家长和剧组应充分沟通：家长在让孩子参与演艺活动时，应与剧组充分沟通，了解拍摄的要求和风险，确保孩子的安全和舒适。
注重孩子的兴趣和天赋：家长在选择让孩子成为小演员时，应首先考虑孩子的兴趣和天赋，避免过度追求演艺事业而忽视孩子的全面发展。
选择合适的途径：剧组在选择小演员时，应综合考虑孩子的实际情况，选择最合适的途径，如内部推荐、公开招募或专业经纪公司推荐，以确保拍摄效果和孩子的安全。