在向老板提出加薪请求时，以下是一些建议和有效的话术：
表达感谢
首先，表达对公司和领导的感谢之情，感谢他们给予的机会和指导，这有助于赢得老板的好感。
强调工作业绩
详细阐述自己为公司做出的贡献，包括完成的重要项目、取得的成果、节省的成本、提升的效率等，最好能用具体的数据和案例加以说明。
展示自身价值
强调自己在团队中的关键作用、独特技能或解决问题的能力，这些都是你值得更高薪资的依据。
了解市场行情
委婉地表达自己对行业薪资水平的了解，暗示自己目前的薪资低于市场价值，但不要过于强硬地对比。
表达对公司的忠诚
让老板知道你对公司的发展充满信心，并且愿意继续为公司长期效力，加薪后会更加努力工作。
选择合适的时机
挑选公司业绩好、老板心情好的时候进行沟通，这有助于提高谈判的成功率。
给老板回旋的余地
在表达加薪请求时，态度要诚恳，说辞要委婉，还可以给老板一些回旋的余地，比如先谈减薪再谈加薪。
确认加薪标准
可以先询问老板关于加薪的标准，了解公司内部的加薪机制，这样可以让自己的请求更加合理。
带着老板“想象未来”
在谈加薪时，不仅要关注过去的表现，还要展望未来，让老板看到你的潜力和价值。
其他策略
可以考虑闷声发大财式，先默默努力工作，做出成绩后再提出加薪请求；或者选择摊牌谈判式，先拿到其他公司的Offer再跟老板谈。
“老板，非常感谢您和公司这两年来给我的锻炼机会。在领导的悉心指导下，我的工作能力得到了很大提升。过去一年，我负责的[项目名称]成功提前[X]天交付，为公司节省了[X]%的成本，并且该项目上线后，用户活跃度提升了[X]%，带来了显著的收益增长。我最近关注到行业内同职位的平均薪资范围，结合我自身的能力和经验，觉得自己的薪资还有一定的提升空间。我对公司的发展充满信心，并且愿意继续为公司长期效力。如果可能的话，我希望我的薪资能够有所调整，以更好地体现我的价值和贡献。”
希望这些建议能帮助你成功地向老板提出加薪请求。