导演在选择新人演员时，通常会采取以下几种方法：
专业影视学校和培训班
导演会在一些专业的影视学校、影视艺术培训班和艺人经纪公司寻找新人演员。这些地方是发掘新人才的重要渠道。
公开面试
有些新人可以直接去导演所在的影视公司面试，例如广东任视拍影视文化传媒、伍影文化传媒等。
积累资料
导演平时会自己试镜拍摄资料片，积累掌握一些年轻女演员的资料，用于随时顶替片场这些拒演某些戏份的业余演员。
关系人介绍
导演在需要演员的时候，会通过关系人介绍一些演员，尤其是配角和小角色。
试镜
导演和副导演会根据剧中人物的要求搜集演员资料，包括见组照片和视频资料，然后通过电话或直接见面邀请演员来剧组见面，进行技术层面的面试和非技术层面的交流。
综合评估
在选择演员时，导演会综合考虑演员的能力、适不适合角色、是否能合作顺利以及角色关系等因素。
记录和反馈
在选角过程中，导演会记录下演员的表现，并在试镜后给予反馈，以便后续评估和选择。
时间和耐心
导演在选演员时不会仓促，而是会花时间和耐心让演员充分展示自己，以便找到最适合的人选。
通过以上方法，导演可以更有效地筛选出适合角色的新人演员，确保拍摄的质量和效果。