导演在选演员试戏时，可以遵循以下步骤和技巧：
仔细审查演员资料
通过副导演搜集演员资料，包括见组照片、视频资料等，初步判断演员是否适合剧中角色。
安排试镜时间
制定详细的时间安排，确保每个候选人都能得到足够的关注和时间进行试镜。
创造舒适的试镜环境
让演员感到放松，提供水和咖啡等，帮助他们冷静下来，同时保持专业性和一定的紧张感。
进行简短的面试和交流
通过简短的采访了解演员的基本情况和个性特征，观察他们是否适合角色。
现场表演测试
让演员进行临场发挥，测试他们的表演能力和对角色的理解。
可以要求演员进行一些特定的表演任务，如“做同样的事情，但好像你想要引诱观众”或“说同样的话，但这次让我同情你”等。
记录关键点
在试镜过程中，导演应做笔记，记录演员表演中吸引自己的地方，以便后续评估和比较。
提供反馈
试镜结束后，导演应告诉演员他们表演中的优点，给予鼓励，同时不要做出任何承诺。
综合评估
根据演员的技术水平、表演能力、个性特征以及他们与角色的契合度进行综合评估。
保持公正和专业
在整个选角过程中，保持公正和专业，避免任何偏见和不公平的行为。
通过以上步骤和技巧，导演可以更有效地筛选出最适合角色的演员，确保拍摄出高质量的影视作品。