怨言的来源是多元且复杂的，主要可以归纳为以下几个方面：
个人利益受损：
当个人的利益受到损害或不满足时，人们容易产生怨言。这可能包括物质上的损失、心理上的失落或情感上的不被理解等。
社会不公：
社会问题的根源、政策落实的效果以及公众满意度等方面也是怨言产生的重要因素。例如，社会不平等、贫富差距、政策不公等都会引发人们的怨言。
欺骗与失望：
人们感到被欺骗和被忽悠，经历了一系列无缘无故的困境，如房地产市场的波动、就业问题以及农民面临的挑战等，这些都会导致怨言的产生。
工作与生活压力：
社区工作者和网格员等基层工作者由于工作负担过重、待遇与付出不成正比以及职业晋升空间有限等问题，也会产生怨言。
不合理的期望：
抱怨往往源于对现状的不满，这种不满可能来自于不切实际的标准或期望值，当这些期望无法实现时，怨言也随之而来。
心理因素：
人类自身的心理因素，如失败、失落、受到不公正待遇等，也会导致怨恨之情的产生。
文化因素：
不同的文化背景会影响人们对财富、权力和地位的看法，从而影响怨言的产生。
嫉妒与竞争：
嫉妒他人所获得的利益也是产生怨言的一个重要原因。
综上所述，怨言的产生是多方面的，既有个人层面的因素，也有社会层面的因素。要减少怨言，需要从多个角度出发，综合施策，提升公众满意度，解决社会不公问题，减轻个人压力，调整不合理的期望，以及促进社会和谐与文化理解。