法官的工作压力主要来自于多个方面，具体包括：
工作压力
案多人少：随着社会经济的发展，案件数量不断增加，而法官人数相对较少，导致法官长期处于高负荷运行状态。
不科学合理的考核压力：法院系统内部制定的案件质量评查、责任追究以及绩效考核等制度，给法官带来极大的心理压力。
内部竞业的压力：法院系统内的竞优评先活动，以及与晋升职级挂钩的评选结果，给法官带来额外的心理压力。
涉诉信访的压力：涉诉信访案件的形成有多种原因，法官需要面对和处理这些案件，给其带来很大的压力。
社会压力
社会关注与舆论压力：每当一个案件的判决结果公布，总会引发各种声音，这些声音对法官来说是无形的负担。
人情关系的压力：在审理案件时，法官需要考虑各种人情关系，有时不得不压着或拖着案件，不敢轻易裁判。
收益与职业认同
收益差：法官的收入与其工作压力不成正比，导致其难以依靠物质激励来维持工作热情。
职业认同感：尽管法官有一定的社会地位，但长期面对矛盾纠纷和负面评价，其职业认同感和热情可能会逐渐消磨。
工作强度与时间
长时间工作：法官的工作时间较长，需要阅读大量案卷材料，参与庭审，并严格遵守法律程序，确保审判的公正性。
高工作强度：法官需要处理大量案件，有时每天需要办结多个案件，工作强度极大。
综上所述，法官的工作压力主要来自于工作本身的繁重与复杂、社会舆论与关注、内部考核与竞争以及收益与职业认同等方面的挑战。这些压力共同作用，使得法官这一职业变得非常辛苦和疲惫。