工伤报案应当 向当地统筹地区的社会保险行政部门提出。具体流程如下：
工伤认定：
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
工伤职工或者其用人单位携带相关工伤认定材料，前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。劳动能力鉴定委员会审核材料后，组织鉴定。
工伤赔偿：
经过工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤职工可以向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。
建议：
及时报案：用人单位应在事故伤害发生后的30日内向社会保险行政部门报告工伤，以便及时进行工伤认定和赔偿。
准备材料：工伤职工或其用人单位需要准备相关材料，包括身份证、社保卡、工伤认定决定书、诊断证明、检查报告等，以便顺利进行工伤认定和劳动能力鉴定。
法律咨询：如果遇到单位不配合或赔偿不合理的情况，可以咨询专业律师或当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，获取帮助和支持。