招募演员通常是指 负责寻找、选拔和推荐合适演员的过程，涉及以下职位和职责：
选角导演 或 演员副导演
负责在演员库中筛选合适的演员，根据剧本角色要求挑选适合的人选。
可能与演员经纪公司和演员本人进行初步接触和面试。
招聘人员或 人力资源专员
在一些情况下，剧组或影视制作公司会设有专门的招聘人员，负责发布演员招聘信息，筛选简历，并组织面试。
演员经纪
演员经纪公司代表剧组与演员进行接洽，推荐合适的演员，并协助处理合同等事宜。
Casting Director（选角导演）：
在一些大型影视项目中，会有专门的选角导演负责整个演员的选拔过程，包括组织试镜、评估演员表现等。
剧组统筹或 制片人
负责整体的演员招募和选拔工作，确保招聘流程符合项目需求。
演员招聘岗位要求
年龄要求：通常在18-35岁之间。
身高要求：例如，舞台剧男演员要求180厘米以上。
教育背景：艺术、表演等相关院校毕业或即将毕业。
表演经验：具备舞台剧、话剧等影视剧表演经验。
技能要求：台词功底扎实、表演能力强、长相气质出众、临场反应快、应变能力强、身体健康、无违法违纪行为。
面试内容
面试可能包括台词朗诵、表演练习、即兴表演等环节，以全面评估演员的专业技能和潜力。
其他信息
有些情况下，招募演员可能还包括线上沉浸式实时话剧等新型表演形式的演员。
在一些文化单位，如文化馆、博物馆等，招演员编制纳入公共文化事业编制。
希望这些信息对你有所帮助。