演员 可以找导演，但通常情况下，导演并不直接负责招募或选拔演员。以下是一些原因：
导演的工作重心：
导演的主要工作是创作和拍摄，他们需要投入大量时间和精力在剧本解读、场景布置、演员指导等方面。因此，导演通常没有足够的时间和精力去直接招募新人演员。
导演的交际圈：
导演的交际圈主要围绕制片人、投资人和商业老板等人，他们很少与普通演员有直接的接触。新人演员很难进入导演的交际圈，即使有机会，也需要通过其他途径获得导演的注意。
选角的专业性：
导演在选角时通常会考虑演员的专业能力、演技和与角色的契合度，而不是通过私人关系或人情来选择。这样可以确保作品的质量和观众的认可。
导演与出资人的关系：
在影视剧制作过程中，导演和出资人需要建立信任和授权关系，以实现共同的目标。出资人通常更关注票房和盈利，而非纯粹的专业标准。因此，导演在选择演员时也会受到这些因素的制约。
行业现状：
目前，演员选择权往往掌握在制片人或经纪公司手中，导演在选角方面的权力相对较小。有些导演可能会通过推荐或合作的方式与演员合作，但这并不是普遍现象。
尽管如此，有些导演和演员之间确实存在合作，例如通过共同的朋友或之前的合作建立联系。但总的来说，演员想要找到导演并不是一件容易的事情，需要具备一定的实力和条件，并且需要通过合适的途径和机会。
建议演员可以通过参加行业活动、试镜、与导演或经纪公司建立联系等方式，增加与导演接触的机会，从而获得参演的机会。同时，演员也应该不断提升自己的专业能力和演技，以增加在竞争激烈的行业中的竞争力。