演员文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作能力测验等方式进行。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。面试成绩满分为100分，可以保留到小数点后两位。报考人员总成绩按百分制折算，其中公共科目、专业科目面试成绩分别占30%、30%、40%，总成绩可保留到小数点后两位。
具体来说，面试测评内容主要包括以下几个方面：
求职动机：
了解考生的职业志向、价值追求、兴趣爱好等。
适岗能力：
考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力等。
专业特长：
了解考生的专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等。
举止仪表：
考察考生的仪容仪态、涵养气质、礼节礼貌等。
此外，面试形式可能包括结构化面试、情境模拟和追问。情境模拟可能包括试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，具体方式会根据岗位特点灵活选择。
建议考生提前准备自我介绍、职业经验和资格问题、团队协作问题、应变能力问题等，并注意在面试中展现自己的专业能力和与岗位相关的经验。