演员选拔制度是一个 为演艺行业选拔新人的系统过程，旨在发现具备艺术天赋和明星潜质的年轻人，并为他们提供展示自己才华的平台。以下是一些关于演员选拔制度的要点：
目的
演员选拔活动的目的是为那些拥有梦想但缺乏机会的年轻新人提供展示自己的平台，促进演艺行业的良性发展，挖掘真正热爱表演、具备艺术天赋和明星潜质的种子。
实施主体
新演员的选拔通常由剧院艺术委员会或相关演艺机构组织实施，包括面试、试镜和公开选拔等形式。
选拔标准
选拔过程中要坚持公正、公平原则，遵循真实、客观、公正、公开的评选标准，确保结果公正、公平、准确。评选工作要严肃认真，严格按照程序办理，确保结果真实、科学、公正。
选拔内容
演员选拔可能包括综合素质测试、专业课测试（如表演能力、声乐、舞蹈等）、面试（包括外形条件、表演潜力和基本素质的考察）以及复试（更深入地考察表演能力和台词功底）。
后续培训
通过选拔的演员应参加剧院组织的各种业务培训、艺术培训和道德品行培训，以提高自身的艺术修养和综合素质。
合同签订
通过选拔的演员需要签订演员合同，明确双方的权利和义务。
行业认可
某些演员选拔活动可能具有国家级或行业内的认可度，如中央戏剧学院的表演系的选拔，这些选拔通常具有很高的竞争性和影响力。
公正性
当前演艺界的选角机制存在不少问题，如依赖关系而非实力，因此，需要更公正、更科学的选拔方案来挖掘和培养真正的演艺人才。
综上所述，演员选拔制度是一个综合性的过程，涉及多个环节和多种评估标准，旨在确保选拔出的演员具备专业能力和良好的职业素养，从而推动演艺行业的健康发展。