在深圳应聘软件开发职位，可以遵循以下步骤和建议：
关注技术能力
掌握主流编程语言：如Java、Python、C++、JavaScript等，根据职位要求深入掌握至少一种编程语言，并具备跨语言的学习能力。
熟悉前沿技术：如人工智能、大数据、区块链等，持续学习这些技术以提升自己的核心竞争力。
了解公司文化
研究公司背景：通过公司官网、新闻报道、社交媒体等途径了解公司的发展历程、主营业务、技术栈和团队规模等信息。
关注公司文化：了解公司的工作环境和文化氛围，可以通过与现有员工交流或参加公司举办的活动等方式深入了解。
准备好简历与作品
简历制作：简历应简洁明了，重点突出实习经历和项目经历，使用量化成果来增强说服力。
作品展示：准备一些与职位相关的项目作品，以便在面试中展示自己的实际动手能力。
利用招聘平台和招聘会
在线招聘平台：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，积极投递简历。
招聘会：参加各类招聘会和技术交流活动，增加与招聘方的面对面交流机会。
面试准备
技术面试：提前准备常见的编程语言、框架和工具，尤其是职位要求的技能，并进行模拟面试练习。
行为面试：准备一些行为面试问题，如“描述一个你曾经克服困难的时刻”或“谈谈一个你参与的项目及其成果”等。
着装和礼仪：面试时着装得体，保持自信和礼貌。
关注职位要求和公司文化
明确岗位要求：仔细阅读招聘启事，了解职位的具体职责、所需技能和经验要求。
展示匹配度：在面试中展示自己对公司和职位的深入了解，以及自己的技术能力和软技能。
面试结束后的跟进
感谢信：面试结束后，可以发邮件或短信感谢面试官，并询问后续流程。
通过以上步骤，可以提高在深圳应聘软件开发职位的成功率。同时，保持积极的学习态度和良好的职业素养，将有助于在激烈的竞争中脱颖而出。