莆田的软件培训工作整体上是 积极发展的，以下是一些具体的观察和分析：
薪资水平
初级软件工程师的起薪通常在3K至7K之间。
有经验后，初级软件工程师的月薪可能达到4K至6K，而具备三年经验以上的工程师月薪可达10K以上。
高级工程师的薪资可能更高，达到20K至30K甚至更高。
影响因素
城市：一线城市如北京、上海的薪资水平通常高于二三线城市。
工作经验：工作经验越长，薪资水平往往越高。
技术能力：掌握的技术越先进和实用，薪资水平越高。
培训机构：不同培训机构的教学质量不同，对薪资水平有影响。
其他考虑
除了基本薪资，还应考虑福利待遇、工作环境、职业发展前景等因素。
培训老师的工作内容
知识传授：负责教授复杂的IT知识，确保学生能够理解和掌握。
备课与授课：需要花费大量时间和精力来准备课程内容、授课、答疑。
评估与反馈：评估学生的学习进度，并提供反馈以帮助他们改进。
知识更新：不断更新自己的知识，以跟上IT行业的快速发展。
教学能力：优秀的老师需要具备较高的教学能力和沟通能力，能够制定个性化的教学计划。
项目经验：具备丰富的项目经验可以帮助学生更好地理解关键知识。
适应变化：即使老师的技术职称可能只是中级或高级工程师，他们也需要具备“随机应变”的能力。
培训机构的质量
软件培训老师的水平参差不齐，取决于所在机构的质量、老师的个人能力以及他们的教学经验。
一些优秀的老师可能来自一线互联网企业，具有丰富的实践经验，能够将理论知识与实践经验相结合，提供个性化的教学服务。
然而，也有可能出现一些老师技术能力不强，或者教学方式单一，不能很好地满足学生的学习需求。
建议：
选择培训机构：在选择培训机构时，应综合考虑机构的教学质量、师资力量、学生反馈等因素，以确保能够获得高质量的教育资源。
持续学习：软件行业更新迅速，参加培训后仍需不断学习和实践，以保持技术领先。
职业规划：明确自己的职业目标和发展方向，选择与之相匹配的培训课程和培训机构，以便更好地提升自己的职业竞争力。