思科软件工程师的薪资待遇如下：
基本工资
软件工程师的基本工资为7800元/月。
应届硕士毕业生的起始月薪约为7500元人民币。
奖金与股票期权
奖金和股票期权可能会根据个人表现和公司业绩有所变动。
股票期权的比例相对较小，对总收入的影响可能不大。
附加工资
加班工资为0元/小时。
津贴补助为1000元/月。
年终奖为7800元。
工作时间与福利
每周工作天数通常为5天，每年带薪年假为12天。
社会保险包括5险，有公积金。
提供福利补贴1000元/月。
薪资增长
工作五年的员工年收入通常在15万到17万人民币之间。
随着级别的提升，薪资也会相应增加，例如：
级别4（本科2-3年，硕士1年）：10-15万人民币。
级别6（本科3-5年，硕士2-3年）：15-20万人民币。
级别8（本科5-7年，硕士4-5年）：20-26万人民币。
级别10（本科7年以上，硕士6年以上）：26-40万人民币。
其他福利
思科可能还会提供诸如社保、住房补贴等福利。
综合以上信息，思科软件工程师的薪资待遇相对较为稳定，基本工资加上奖金和股票期权的总收入可以达到中等水平。对于有经验的员工，随着级别的提升，薪资增长较为明显。此外，思科还提供一系列福利，如社会保险、公积金和加班补助等。
建议：
对于应届毕业生来说，思科的起始月薪较为可观，且公司提供的福利较为全面。
对于有经验的员工，思科的薪资增长机制较为明确，级别越高，薪资和福利也越丰厚。
在考虑加入思科时，建议详细了解不同级别的薪资范围和福利，以便做出更合适的选择。