华为软件考研的待遇相对优厚，具体包括以下几个方面：
基本薪资
根据不同岗位和专业，华为研究生的月薪一般在8000-15000元之间，北京地区的薪资水平相对较高。
一线生产研发类岗位的月薪大约为3万元左右，行政管理和后勤岗位的月薪大约为2万元左右。
对于新入职的硕士研究生，薪资根据专业岗位有所区分，技术类岗位月薪通常在20000-40000元之间，部分高级工程师月薪甚至可达50000元以上。
绩效奖金
华为会根据个人表现和业绩给予相应的绩效奖金，使得研究生在华为工作能够得到很好的回报。
年终奖金根据个人绩效和公司业绩而定，保底年终奖在5万-12万元不等。
福利待遇
入职满一年的员工即可享有华为的内部职工股权，员工可以根据自己的意愿进行购买、套现或者放弃。
提供丰富的福利待遇，如每年有两次旅游机会，每月有专门补贴用于购买健身卡、图书卡等，以及免费员工宿舍、免费三餐等福利。
在北上深等一线城市，双非硕士应届起薪平均20万元，211硕士起薪平均25万元，985硕士平均35万元，进了大厂40万元起步，之后每年涨10%到20%不等。
工作环境与压力
华为的工作压力较大，有些岗位可能需要加班到凌晨，甚至通宵工作。
由于工作强度大，员工的个人自由时间较少。
综合来看，华为为研究生提供的薪资待遇较为优厚，但工作压力也较大。对于即将考研的学生来说，如果能够进入华为，不仅能够获得较高的薪资和福利，还能在专业领域内获得良好的发展机会。不过，也需要做好应对高强度工作的准备。