陪聊软件招聘可以通过以下几种方式进行：
使用招聘软件：
可以在诸如58同城、BOSS直聘、前程无忧、拉勾招聘等互联网招聘平台上发布招聘信息，吸引陪聊人员申请。
内推：
鼓励现有员工或合作伙伴通过朋友圈、社交媒体等渠道推荐新的陪聊人员，可以设置一定的奖励机制来激励他们进行内推。
利用陪聊平台的特定功能：
一些陪聊软件如猎游、TT语音等，内置了陪聊经纪人的功能，可以通过这些功能鼓励陪聊人员成为经纪人，并拉新陪聊人员加入平台。
地推：
与电竞酒店等相关场所合作，在这些场所进行宣传推广，吸引潜在陪聊人员。
社交媒体和短视频平台：
在知乎、小红书、抖音、快手等社交媒体和短视频平台上发布招聘信息，特别注重同城信息，以便吸引附近的陪聊人员。
游戏内部招聘：
在陪聊人员活跃的游戏内部，通过游戏战队、军团、工会等组织进行招聘。
朋友推荐：
从身边的朋友或游戏好友中推荐陪聊人员，这种方式通常较为可靠，因为推荐者可能更了解候选人的能力和性格。
设置高提成比例：
提供有竞争力的提成比例，以吸引更多的陪聊人员加入平台。
试用期制度：
设置试用期，让陪聊人员在正式工作前有机会了解平台，同时也让平台评估其是否适合这份工作。
举办线上线下活动：
通过举办游戏比赛、线下聚会等活动，吸引陪聊人员的注意，并借此机会进行招聘。
在招聘过程中，确保遵守当地的法律法规，对于任何职位，都应明确工作职责、薪酬、工作时间等关键条款，并确保提供安全、合法的工作环境。同时，注重陪聊人员的培训，以提供高质量的服务给用户。