要新建一个应聘软件，您可以按照以下步骤进行：
确定需求和功能
明确您的应聘软件需要哪些功能，例如简历上传、职位搜索、面试预约、聊天沟通、在线视频等。这些功能应根据实际需求来确定。
选择搭建平台
根据目标受众和使用场景选择合适的平台，如微信小程序、支付宝小程序、iOS或Android平台。您还可以选择一些成熟的第三方平台，如腾讯云、阿里云、百度云等，这些平台提供完整的技术支持和服务，有助于快速搭建。
UI设计
设计简洁美观的用户界面，确保符合用户的使用习惯。您可以参考已有的招聘求职软件，挑选优秀的元素进行设计。如果自己设计能力不足，可以请专业设计人员协助设计。
编写代码
根据需求和功能编写代码，支持各种交互操作。如果您不懂编程，可以选择低代码或无代码平台，如AppCan、Mendix等。
测试和发布
完成编码后进行全面的测试，包括功能测试、兼容性测试、性能测试和安全测试。测试通过后，进行发布。发布前需要准备开发者账号、获取代码签名和通过审核等工作。
优化和推广
对招聘软件进行优化，确保网站速度、安全和稳定性。通过SEO（搜索引擎优化）提高网站排名，吸引更多用户。
这些步骤可以帮助您从头开始构建一个功能齐全的应聘软件。建议您在开发过程中持续关注用户需求和市场变化，以便不断优化软件功能和用户体验。