岗位SOP，即 Standard Operating Procedure，是指 将某一岗位的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用于指导和规范日常的工作。SOP的精髓在于将细节进行量化，也就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化，实际执行过程中，SOP的核心是符合本企业并可执行，不流于形式。
岗位SOP的主要作用包括：
规范工作流程：
通过明确的步骤和要求，规范员工的工作行为，减少出错率。
提高工作效率：
详细的工作流程和时间进度安排，有助于员工合理安排工作，提高工作效率。
降低管理成本：
减少因操作不当导致的问题，降低管理成本。
便于培训新员工：
为新员工提供详细的工作流程和指导，便于其快速上手。
传承企业文化：
SOP作为公司的一种文化承传，不可或缺。
例如，在直播行业中，各岗位如主播、助理主播/场控、运营策划、技术保障等都有相应的SOP，以确保直播流程的顺畅进行。
建议企业根据自身实际情况，制定详细的岗位SOP，并在实际执行过程中不断调整和优化，以确保其符合企业需求和员工实际工作情况。