猎头是一种 专门为企业招聘高级人才的职业，也被称为高级人才寻访。猎头的工作内容主要包括以下几个方面：
客户信息分析：
负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
市场拓展：
与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
招聘需求分析：
收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
职位分析：
从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。
候选人搜索与筛选：
指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人。
面试与评估：
准确传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估。
薪资协调与谈判：
进行人选的薪资协调及谈判工作。
提供招聘建议：
资深猎头会对所服务的行业有比较深入的了解和判断，可以为企业提供招聘方向调整、市场人才地图、面试流程优化、薪资谈判等方面的建议。
双向服务：
猎头的服务是双向的，既要服务好企业的招聘需求，也要服务好人才的职业选择需求。
猎头的出现帮助企业快速、高效地找到合适的人才，解决招聘难题，提高招聘成功率。猎头公司通常通过建立广泛的人才网络，利用专业的招聘技巧和经验，为客户提供定制化的人才招聘服务。