稳岗补贴是政府为了 稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。这种补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
申请条件
足额缴纳失业保险费12个月以上
上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（例如，2023年度为5.5%）
生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策
依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费
企业财务制度健全、管理运行规范
补贴方式
稳岗补贴的返还一般是按照上年度实际缴纳失业保险费的比例来算，但在个别情况下，这个比例可能会有所变化，例如在疫情影响下的特别政策。
账务处理
在会计处理上，稳岗补贴收到的款项应计入递延收益，并在未来月份确认收入，用于冲减对应的成本。
法律依据
稳岗补贴的政策依据包括《中华人民共和国劳动法》第五条和《中华人民共和国社会保险法》第九条等条款，这些条款旨在促进劳动就业、发展职业教育、制定劳动标准、调节社会收入、完善社会保险、协调劳动关系，并逐步提高劳动者的生活水平。
总结
稳岗补贴是国家为了稳定就业市场、保障企业职工权益而实施的一项重要政策。通过提供补助，政府鼓励企业减少裁员，从而维护社会稳定和促进经济发展。企业申请稳岗补贴需要满足一定的条件，并按照规定的程序进行申请和发放。