不能办公室恋情的原因主要有以下几点：
工作效率下降：
当情侣之间发生矛盾时，情绪很容易影响到工作，导致工作效率下降。根据哈佛大学的研究，涉及办公室恋情的员工，其工作效率平均下降了30%。
职场关系复杂化：
办公室恋情可能导致职场关系的复杂化。一旦恋情公开，原本和谐的项目组气氛可能变得微妙，其他同事在处理工作时不得不考虑他们之间的情感因素，这无疑增加了沟通成本和协作难度。
利益冲突：
办公室恋情可能引发利益冲突。如果情侣双方是利益相关的部门同事，可能会因为私情而偏袒对方，影响公司政策的公平执行。
情绪波动：
职场如战场，情绪波动可能会影响决策，尤其是在一些利益场合，可能会因为情绪问题导致争吵或亲密行为，进而影响工作表现和团队氛围。
泄密风险：
如果两个人在同一家公司分管两个不同的工作，容易因为亲密行为导致泄密问题。
公司形象受损：
办公室恋情如果不顺利，可能导致激烈的争吵甚至更糟，这些私人纠纷一旦暴露在公众眼前，就会损害公司的声誉。
道德风险：
办公室恋情可能涉及权力或敏感信息的不当利用，这不仅违反了职业道德，还可能触犯法律，给公司带来严重后果。
团队分裂：
职场中的恋情有时会给整个团队带来分裂，其他同事可能会因为情侣关系而对双方产生偏见，影响团队合作和士气。
综上所述，虽然办公室恋情可能在某些情况下是不可避免的，但从公司管理和团队和谐的角度来看，禁止办公室恋情的规定是有其合理性的。这样可以避免上述问题，保持职场的专业性和高效性。