社保每年上涨的原因主要有以下几点：
GDP增长：
随着国家经济的持续增长，GDP（国内生产总值）也在不断增加。GDP的增长反映了国家整体经济水平的提升，也意味着更多的财富可以被用于社会保障支出。
消费水平提高：
随着居民消费水平的提高，物价也在不断上涨。为了保持社保制度的公平性和可持续性，社保缴费金额需要相应调整以反映这一变化。
工资水平上涨：
职工的工资水平每年都在增长，这直接影响到社保缴费基数的计算。社保缴费基数通常与职工的工资收入挂钩，因此工资的增长会导致社保费用的增加。
社会平均工资上涨：
社会平均工资是计算社保缴费基数的重要参考指标。随着社会平均工资的逐年上涨，社保缴费基数也会相应调整，从而导致社保费用的增加。
人口老龄化：
中国正面临严重的人口老龄化问题，老年人口比例不断增加，导致养老金支付压力增大。为了应对这一挑战，需要增加社保基金的收入，而提高社保缴费基数是其中的一种手段。
财政补贴：
由于养老金发放存在较大缺口，政府需要每年进行大量财政补贴来弥补这一差额。这部分补贴也间接推动了社保费用的上涨。
社保基金运行机制：
社保基金的收支平衡是社保制度健康运行的关键。基数的上调有助于扩大社保基金的收入来源，保证社保基金的长期可持续性。
综上所述，社保每年上涨是多方面因素共同作用的结果，包括经济增长、消费水平提高、工资水平上涨、社会平均工资上涨、人口老龄化、财政补贴以及社保基金运行机制等。这些因素共同推动了社保费用的逐年增加。