分管工作是指 在一个组织或机构中，领导者根据组织结构和职责分工，将某个或某些部门、领域的工作任务交由特定的下属或团队负责，并进行监督和管理。具体来说，分管工作通常包括以下几个方面：
任务分配：
根据团队成员的能力和特长，合理分配工作任务，确保各项工作得到有效推进。
工作指导：
对下属或团队进行工作指导和培训，提高他们的工作能力和效率。
监督考核：
定期检查下属或团队的工作进展和成果，进行考核和评估。
此外，分管还意味着 某位领导对特定领域或部门拥有直接管理权，包括直接部署任务、审批决策、督导落实的权力，并对结果负主要责任。
综上所述，分管工作是一个涵盖了任务分配、工作指导和监督考核的综合性概念，旨在通过合理的分工和管理，提高组织的工作效率和效果。