银行面试时，面试官通常会围绕以下几个核心方面进行提问：
个性特征
自我介绍：考察你是否能清晰、简洁地介绍自己，并展示你的核心优势。
业余爱好：通过业余爱好了解应聘者的性格、观念和心态。
家庭情况：通过家庭背景了解应聘者的性格、观念和心态。
行为经历
过往经历：询问你过去的工作经历、实习经历、项目经历等，以了解你的实际能力和经验。
挑战与应对：问你在工作中遇到的最大挑战是什么，以及你是如何应对的。
团队合作：询问你在团队中的角色和贡献，以及如何处理团队中的不同意见。
个人能力
专业知识：考查你对金融基础知识、银行业务、金融市场等方面的理解。
沟通与人际交往能力：通过具体事例了解你的沟通技巧和人际关系处理能力。
客户服务与销售能力：询问你如何处理客户投诉、识别和开发潜在客户等。
领导力和团队管理：了解你是否有领导经验，以及如何处理团队成员的不同意见。
求职动机
职业目标：询问你为什么选择银行这个行业，以及你的职业规划是什么。
对公司的了解：问你是否对公司和职位进行了充分的研究，以及你对公司的兴趣和期望。
抗压能力：了解你是否能承受工作压力，以及你在压力下的表现。
其他问题
薪资要求：询问你对薪资的期望，以了解你的价值观念和职业定位。
加班看法：了解你是否愿意为工作付出额外的时间和精力。
适应能力：询问你是否能接受岗位调动，以及你的学习能力和成长潜力。
建议
充分准备：提前准备好自我介绍、相关经验、职业目标等内容，确保在面试中能够自信、流畅地回答问题。
真实回答：尽量真实回答面试官的问题，不要夸大或编造经历。
积极展示：在回答问题时，尽量展示你的优势和对银行工作的热情。
提前研究：了解银行的背景、文化、职位要求等信息，以表现出你对公司的兴趣和认真态度。