上市对员工有多方面的好处，主要包括以下几点：
增加职工财富
上市后，企业股票存在很高的溢价，员工持有的原始股会大幅升值，从而增加职工的财富。
员工得到更多实惠
上市改善了企业形象和治理结构，企业盈利能力增强，员工因此能够享受到更多的福利待遇。
降低失业率
上市企业缺乏资金时，可以通过减持或再融资圈钱，从而有效降低企业的失业率，保障员工的就业稳定性。
提升员工综合价值
公司整体品牌和知名度上升，员工的综合价值也会得到提升，有助于员工离职后再就业时获得更好的机会和待遇。
减少不合理的指示和压力
上市后，公司需要满足更多的监管要求，这使得公司内部的各种不合理、不合规的指示减少，员工的工作压力和风险相应降低。
锻炼和提升员工能力
上市公司的内控管理更加严格和规范，员工在参与公司运营和管理的过程中，能够学到很多知识和技能，提升自己的综合能力。
增加提拔机会
随着公司上市后的扩张和重组，员工会有更多的机会被提拔和重用。
综上所述，上市不仅能够增加员工的财富和福利待遇，还能降低失业率，提升员工的综合价值和能力，同时为员工提供更多的职业发展和晋升机会。因此，对于员工来说，公司上市是一个重要的利好消息。