在撰写简历时，期望职位的填写通常包括以下几个方面的内容：
职位名称
明确写出你希望申请的具体职位名称，确保它与你的技能和经验相匹配。例如，软件工程师、市场营销经理、会计师等。
关键词
使用关键词来突出你的技能和经验，这有助于招聘人员更容易找到你的简历。例如，如果你是一名前端开发工程师，可以包括关键词如HTML、CSS、JavaScript等。
适用领域或行业
如果你有特定的行业偏好，可以在期望职位中提及。例如，"期望职位：数字营销经理（金融领域）"。
级别
根据你的经验水平，确定你所期望的职位级别。例如，初级、中级、高级或管理职位。
附加说明
如果你希望特别强调某些方面，如领导能力、团队合作或特定项目经验，可以在期望职位中加入附加说明或亮点。例如，"期望职位：项目经理（强调领导经验和团队合作）"。
工作职责
列出这个职位需要执行的具体任务和职责。
技能要求
列出应聘者需要具备的技能和经验，例如语言、计算机技能等。
教育和资格
列出应聘者需要具备的教育和资格要求，例如学位、证书、执照等。
个人素质
列出应聘者需要具备的个人素质和特质，例如沟通能力、团队精神、领导力等。
工作环境
描述工作环境和公司文化，让应聘者了解公司的价值观和工作氛围。
薪酬和福利
列出薪酬和福利待遇，包括薪资、福利、休假等。
求职意向
包括希望工作岗位、希望工作地点、到岗时间、发展方向和期望薪资待遇等内容。
在填写期望职位时，建议尽量明确、具体地表达你的职业目标和要求，以便招聘方能够更好地了解你的职业期望，并为你提供合适的职位机会。同时，注意避免在简历中注明过高的期望薪资待遇，以免错失一些初期薪资不高但发展空间较好的工作机会。