面试递补是指 在需要进行面试的过程中，由于某些原因（如考生自身原因、资格审查未通过等），导致面试人员出现空缺，从而需要从未进入面试的考生中按照一定的顺序（通常是笔试成绩排名顺序）进行补充。这种机制旨在确保招录工作的正常进行，并为那些成绩较好但最初未进入面试的考生提供额外的机会。
具体来说，例如：
1. 报考职位需要3人，经过面试其中1人自动放弃或者因其他原因不符合要求，第4名就顺势递补并进入面试。
2. 某岗位计划招录3人，按照规定有9人进入面试环节，但其中有2人在资格复审时发现不符合报考条件，那么招录单位就会按照笔试成绩排名通知第11名和第12名的考生递补进入面试。
建议：
及时关注：考生应密切关注招录单位的公告和通知，以便及时了解递补的相关信息。
保持联系：一旦出现递补机会，考生应尽快与相关人事部门联系，以免错过机会。
充分准备：即使递补成功，考生也应充分准备面试，以争取最好的成绩。