M0是指 初级管理者或储备管理人员。在管理职位序列中，M0通常代表管理岗位的最起点，是通往更高级管理职位的必经之路。M0的角色主要涉及一线基层的管理和储备工作，为未来的管理岗位做好准备。
具体来说，M0的职责包括但不限于：
业绩责任：
直接承担业绩压力，包括拜访数量、销售额、在线门店数等指标。
团队协助：
协助BD经理或城市经理进行日常工作，如早启动晚分享、公司政策传达、团队成员问题解决等。
培养新人：
在培养期内带新人或建立一对一师徒制，传授技能和知识。
此外，M0的认知要求包括树立正确的责任观、与下属建立正确的关系、做好表率以及改善思维模式。
建议：
对于有志于从事管理岗位的人来说，M0是一个很好的起点，通过积累经验和提升能力，可以逐步晋升到更高级的管理职位。建议积极参与各种管理培训和实践，以便更好地胜任未来的管理职责。