人事任免是指 组织部门依据相关法规和程序，对干部或工作人员的职务进行调整，包括任命、免职、调岗等。具体来说，人事任免包括以下几个方面：
任命：
指组织部门通过研究或下发文件，正式任命某人担任某一职务。
免职：
指组织部门通过研究或下发文件，正式免去某人担任的某一职务。
调岗：
指对干部的工作岗位进行调整，使其担任新的职务或部门。
退休：
指领导干部达到法定退休年龄后，免去其职务。
人事任免必须经过严格考核和审批程序，确保任免得当，以人尽其才，避免对组织工作的不良影响。在实际操作中，人事任免通常由上级领导或授权机构对下级人员进行，根据其个人能力、业绩、表现等综合因素来决定是否提拔、调整职位或解除职务。
建议：在组织进行人事任免时，应确保程序合法、公正、透明，充分尊重被任免人的意见，并做好相关记录和存档工作，以便于后续管理和监督。