挂任，顾名思义，是指 在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方来培养锻炼的一种临时性任职行为。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系，但应当服从机关的交流决定。
挂职可以分为上挂、下挂和平挂三种类型：
上挂：
下级单位到上级单位挂职。
下挂：
上级单位到下级单位挂职。
平挂：
平行单位挂职。
组织上安排挂职目前以下挂和平挂两种居多。挂职一般是到基层锻炼，大部分会给一个基层副职，很少会给正职。因为挂职干部不稳定，可能会被派去挂职，这是说明表现比较好，有较好的工作能力，有培养前途。
建议：
挂职是一种宝贵的学习和锻炼机会，公务员应积极参与，以提升自己的工作能力和综合素质。
在挂职期间，公务员应充分发挥自己的专业优势，为挂职单位做出贡献，同时也要积极学习，积累经验。
挂职结束后，公务员应总结挂职期间的工作经验和收获，并将其应用到未来的工作中。