隶属关系是指 一个事物与另一个事物之间存在的一种特定的关系，即后者对前者拥有管理和支配的权力。这种关系通常发生在不同的组织或实体之间，例如上级和下级之间、总公司与分公司之间等。
具体来说，隶属关系可以表现为以下几种形式：
上下级关系：
在这种关系中，上级实体对下级实体拥有管理权，下级实体需要服从上级实体的安排和指示。这种关系常见于各种组织结构中，如企业内部的部门关系、政府机构中的层级管理等。
属种关系：
在类目表中下位类一定要带有上位类的属性，上位类一定能包含它所属的各级下位类。这种关系也称为种属关系，是隶属关系的一种表现形式。
行政隶属关系：
指企业或个体隶属于哪一级行政管理单位领导的关系。根据国家标准《单位隶属关系代码》，企业隶属关系可以分为中央属企业、省（自治区、直辖市）属企业、地区（州、盟、省辖市）属企业、县（旗）属企业等。
职务隶属关系：
指在职务上，行为人与被害人之间存在的关系。例如，军事人员与士兵之间的隶属关系，前者是后者的领导。
内部行政隶属关系：
指行政机关对一定人（或组织）的管辖，在内部行政中指对下级机关和工作人员的管辖。
综上所述，隶属关系是一种广泛存在的关系类型，涵盖了组织内部的层级管理、法律体系中的属种关系、企业行政管理中的隶属关系以及职务上的从属关系等多个方面。