特岗教师的好处主要包括以下几点：
就业稳定：
特岗教师在当地留任，保证有编有岗，即使服务期满后，也有机会重新选择就业或继续留任，享有优先聘用和其他优惠政策。
政策支持：
特岗教师项目由教育部主管，旨在为农村和边远地区的发展补充教师资源。服务期满后，特岗教师可以通过考核转为正式教师，享受与正式在编教师相同的工资待遇和社会福利。
职业发展：
特岗教师在服务期间可以参加各种培训和进修活动，提高自己的教育教学能力和素质。服务期满后，可以考取教师资格证，成为正式教师，并有机会获得职称晋升。
经济收益：
特岗教师的工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付，高于2.7万元/年的部分由县级政府承担，与正式在编教师享有相同工资待遇。此外，特岗教师还享有五险一金、各种津贴补助等福利待遇。
社会认可：
特岗教师在服务期间可以获得一定的社会认可度和声誉，对于个人履历和求职都有一定的帮助。
考研或考其他事业编制加分：
特岗教师在考研或考其他事业编制时，享有加分政策，依据各地的招考公告，享有2-15分加分。
丰富经历：
特岗教师在服务期间，有机会接触到不同的学生群体，了解农村教育现状，丰富自己的人生经历，并积累丰富的教育教学经验，为以后的职业发展打下坚实的基础。
综上所述，特岗教师不仅能够获得稳定的工作和较高的经济收益，还能在职业发展、社会认可等方面获得诸多好处。对于有志于从事教育事业的年轻人来说，特岗教师是一个非常有吸引力的选择。