猎头招聘，也称为“头猎”，是一种由专业招聘机构或个人猎头代表企业寻找和筛选高端人才的服务。猎头招聘通常针对招聘高级管理层、高技能岗位或其他关键职位的人才。与传统招聘不同，猎头招聘主要通过主动寻找人才来满足企业的需求，而不是只发布职位信息等待求职者申请。猎头招聘的目标人才通常是那些在职场中具有较高影响力和价值的人，如行业领袖、高管和专业人才等。
猎头招聘的服务内容贯穿于整个招聘流程当中，包括人才搜寻、筛选、评估、推荐和面试等。猎头公司或顾问会利用自己的资源、技能和经验，帮助企业找到最适合自己的候选人。这些候选人通常具有高学历、高职位、高价位的“三高”特点。
猎头招聘的优点包括：
专业性：
猎头公司通常拥有丰富的行业知识和专业经验，能够更准确地识别和评估候选人的能力和潜力。
针对性：
猎头招聘针对性强，能够根据企业的具体需求定制招聘策略，提高招聘效率。
保密性：
猎头招聘通常具有较高的保密性，能够保护候选人和企业的隐私。
节约时间：
猎头公司能够快速响应企业的需求，缩短招聘周期，尤其在寻找稀缺人才时更为有效。
总之，猎头招聘是一种高效、专业的高端人才招聘方式，适用于需要寻找高级管理层、关键技术岗位或其他关键职位人才的企业。