可迁移技能是指 不依赖于特定领域，可以在不同情境下发挥作用的技能。这些技能在职业生涯中获取并拥有，当你从一个工作换到另一个工作，从一家公司换到另一家公司，甚至是从一个行业换到另一个行业时都能依靠的能力和基础。可迁移技能包括但不限于以下几种：
解决问题的能力：
能够迅速分析问题并制定出有效的解决方案。
说服式沟通技巧：
能够把自己的观点清晰简洁地呈现出来，并说服他人。
组织管理能力：
为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。
思维能力：
包括理解力、分析力、综合力、比较力、概括力、抽象力、推理力、论证力、判断力等能力。
人际关系能力：
包括人际感受能力与人际反应能力的综合，即对他人的觉察能力和行为应对能力。
学习能力：
能够从已有的经验中学习，并将这些学习成果应用到新的情境中。
这些技能不仅帮助个人在职业生涯中取得成功，还能在个人生活和各种社会角色中发挥重要作用。掌握可迁移技能，能让你在面对新的挑战和机遇时更加从容和自信。