企业后勤部门是一个企业正常运行不可或缺的一部分，负责为企业提供各种支持和服务，以确保企业能够正常运转。后勤工作的职责涉及面广，包括物资管理、资产管理、人员管理、食堂管理、安全保障等众多方面。
物资管理：
包括物品的采购、库存管理、发放、维修等环节，确保企业生产和运营所需的物资充足、及时供应。
资产管理：
包括对固定资产、低值易耗品、办公用品等的管理，确保资产的安全和有效利用。
人员管理：
包括对员工的工作安排、考勤管理、绩效考核等，制定合理的工作流程和制度，关注员工的福利待遇。
食堂管理：
涉及公司制服管理、食堂的日常运营、食品安全、环境卫生等方面。
安全保障：
包括维护安全系统、提供安全培训、处理安全事件和事故，确保组织的物理环境安全。
车辆管理：
主要是公车管理，满足公司接待、外出业务办理等需求，包括出车服务、合法管理、维护保养等。
娱乐场所管理：
如KTV、阅览室、健身房、游泳馆等，满足员工业余生活需求。
公司环境卫生管理：
包括检查公共场所的环境卫生状况，提出整改建议。
财务管理：
负责组织财务运营的各个方面，包括预算制定、收入和支出的记录和报告，确保资金的合理使用。
基本建设管理：
包括计划管理、设计管理、施工前准备、施工组织管理、竣工验收与结算等。
房产管理及维修：
包括房产产权与档案管理、房屋使用管理、职工住宅分配管理、房屋及附属设备维修管理等。
水暖电气管理：
包括供用电管理、给水与排水管理、供暖管理等。
伙食管理：
包括食品质量管理、伙食成本管理、营养与卫生管理等。
医疗卫生管理：
包括医疗质量管理、医疗卫生经济管理等。
其他服务管理：
如接待服务管理、生活服务管理、幼儿园管理等。
后勤服务经营实体管理：
涉及后勤服务经营实体的运营和管理。
综上所述，企业后勤部门的工作内容涵盖了企业运营的各个方面，旨在为企业提供一个安全、舒适、高效的工作和生活环境，保障企业的正常运行和发展。