工会是 维护职工合法权益的社会团体。它代表职工的利益，依法维护职工的合法权益和民主权利，通过监督、规范和保障职工的各项劳动标准，如建立平等协商、签订集体合同制度等，形成稳定协调的劳动关系。
工会的具体职责包括：
维护职能：
维护职工的合法权益，包括工资薪水、工作时限和工作条件等。
建设职能：
动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
参与职能：
代表职工参与公司的政策制定和决策过程，确保员工的意见和利益得到尊重和考虑。
教育职能：
对职工进行思想政治教育和职业道德建设，提高职工的政治素质。
此外，工会还负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行，研究指导工会自身改革和建设，指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。
工会的作用不仅限于维护职工权益，还包括提供福利待遇、促进员工沟通和合作、协助员工处理劳动纠纷和争议等。通过这些举措，工会有效保障了职工的劳动权益，促进了劳动关系的和谐稳定。