领导喜欢开会可能有多种原因，以下是一些可能的解释：
提高工作效率：
通过开会，领导能够让人们协同工作，进行有效的沟通，进一步提高组织的工作效率，带领大家完成目标。
了解与监督员工工作：
领导可能会召开会议，了解员工的工作进展情况，并提供必要的指导和支持。这有助于确保员工能够按时完成任务，并在工作中取得成功。
总结经验，指导下阶段工作：
通过开会，领导可以总结过去的经验教训，并将其应用于未来的工作中。此外，领导还可以为下一阶段的工作制定计划和目标，并指导员工如何实现这些目标。
传达公司战略和目标：
领导可能会召开会议，向员工传达公司的战略和目标，并鼓励员工积极参与到公司的发展中来。这有助于提高员工的工作动力和归属感，同时也有助于推动公司的业务发展。
解决突发问题：
在工作中，领导可能会遇到一些突发性问题，如客户投诉、项目延期等。通过召开会议，领导可以及时了解问题的情况，并采取相应措施解决问题，从而避免问题进一步扩大化。
激励员工：
领导可能会通过开会来激励员工，鼓励他们更加努力地工作。例如，领导可以表扬优秀员工的表现，或者宣布一些奖励措施，从而激发员工的工作热情和动力。
彰显权威：
有些领导可能喜欢通过开会来展示自己的权威，享受那种“一人在上，众人在下”的感觉。通过会议，领导可以加强自己的影响力，或者说是过干瘾。
分摊工作压力：
领导通过开会将问题和责任分摊给各个部门或员工，从而减轻自己的工作压力。在会议上，领导可以让大家集思广益，共同解决问题。
正式沟通的方式：
开会是一种正式沟通的方式，有助于解决心理障碍，让领导能够更主动地掌控局面。在会议上，领导可以提出冠冕堂皇的话，而下属则不敢轻易反驳。
集体决策：
在一些需要集体决策的情况下，开会可以确保大家的意见得到充分表达和讨论，最终形成共识。这种会议形式有助于避免“一言堂”，体现民主精神。
综上所述，领导喜欢开会的原因多种多样，既有实际的工作需要，也有个人权威和影响力的考量。然而，开会的频率和效果也需要根据具体情况来评估，避免形式主义，确保会议真正能够促进团队的合作和效率。