当领导询问你为什么辞职时，你可以考虑以下几种回答方式：
坦诚沟通
职业发展：你可以说：“经过深思熟虑，我决定寻求更符合我长期职业规划的机会。在此过程中，我发现了新的领域和平台可以更好地实现我的目标。”
家庭因素：如家庭需要，可以表示：“考虑到家庭需要和未来的发展计划，我认为这是最佳的决定。”
个人兴趣和职业不符：可以说：“我认为现阶段我的兴趣与工作内容有所偏离，这使我难以全力以赴地投入工作。”
避免负面评价
不直接说公司或领导的问题：避免直接提及工资低、管理糟糕等负面原因，可以委婉地说：“目前我有些新的职业规划，想休息一段时间，重新审视未来的职业发展方向。”
保持中立：如果不想透露过多，可以简单回答：“我目前还没有确定新的工作机会，打算先休息一段时间，充电再出发。”
保持礼貌和尊重
感谢公司：在表达辞职意向后，可以感谢公司和团队：“真的很庆幸能加入这家公司，并且从中学到很多有用的技能和知识。但是，因为我个人的职业发展要走不同的路，所以我想找个更加适合我发展的机会。”
强调对公司未来的信心：可以说：“而且，我还是很看好咱们公司的未来发展的，希望我的离开不会给大家带来什么困扰。”
其他合理理由
个人成长：可以说：“我希望能够在更广阔的舞台上挑战自己，以便更快地提升我的专业能力和业务水平。”
环境变化：可以表示：“我想换个环境，去外面看看，寻找更多可能。”
建议
诚实且礼貌：无论选择哪种方式回答，都要保持诚实和礼貌，避免伤害领导和同事的感情。
保持中立：尽量不要在离职时对公司或同事进行负面评价，以免影响未来的职业声誉。
提前准备：如果可能，提前准备好一些合理的辞职理由，以便在面试中能够流畅地回答领导的问题。
通过以上方式，你可以在离职时给领导留下一个专业且负责任的印象。